吉林大学行政人员待遇综合如下：

一、薪资结构

1. 月薪范围

   • 整体月薪区间为6000-1.2万元，具体因岗位、职称和地区差异而有所不同。例如：

     • 讲师岗位月薪约5800元；

     • 博士生岗位月薪约2000元；

     • 实验人员月薪约6800元；

     • 正高级职称教师年薪可达55万元以上。

2. 薪资构成

   包括基本工资、绩效奖金、年终奖等部分。年终奖平均约20090元，部分岗位年终奖可达55万元。

二、福利待遇

1. 基础保障

   • 五险一金：依法缴纳，与薪资同步调整；

   • 长期激励：年终奖、绩效奖金及岗位津贴。

2. 生活保障

   • 工会定期发放生活必需品（米、面、油等）；

   • 部分岗位提供宿舍或住房补贴。

3. 其他福利

   • 节假日补贴、加班费；

   • 医疗保障、年终体检等。

三、职业发展

• 晋升空间 ：行政岗位晋升速度较慢，但部属院校管理岗位上升机会较多；

• 编制性质 ：属于事业编制，参照《公务员法》管理，但无法晋升党政领导职位。

四、地区差异

• 长白山北坡校区（长春）：薪资水平较高，生活成本较低，整体待遇在长春高校中属中等偏上；

• 经济发达地区（如北上广）：薪资待遇可能更高，但竞争也更激烈。

以上信息综合自多个来源，具体待遇可能因岗位、入职时间等因素有所调整。