个人工作存在的问题与不足主要集中在思想意识、工作作风、执行能力等方面，具体表现如下：

一、思想意识方面

1. 理论学习不足

   存在浮躁情绪，对党的理论知识学习不深入，未能将理论与实际工作有效结合，缺乏系统性和系统性学习。

2. 创新意识薄弱

   思维习惯依赖经验，缺乏主动探索新方法、新思路的勇气，工作中多按部就班，难以突破传统模式。

3. 全局意识不足

   工作多从局部出发，对公司整体决策理解不透彻，缺乏大局观和责任感，导致执行过程中存在偏差。

二、工作作风方面

1. 执行落实不力

   存在照抄照搬现象，缺乏举一反三和根本解决问题的能力，对复杂任务推诿拖延，执行过程中缺乏主动性和细致性。

2. ****问题

   为应付检查而准备资料、处理表面问题，未能将工作常态化、长效化，导致实际效果与预期脱节。

3. 工作态度不实

   存在心浮气躁、拖拉现象，对待工作缺乏主动性和敬业精神，部分时段出现迟到、聊天等纪律问题。

三、专业能力与执行能力

1. 业务水平不足

   专业知识和应急处理能力薄弱，与经验丰富的同事存在差距，工作中缺乏系统性学习，导致对业务规范把握不深。

2. 问题解决不周全

   处理问题时考虑不全面，缺乏前瞻性和系统性规划，导致执行效果不理想。

四、其他问题

• 沟通协作不足 ：与同事、领导沟通较少，缺乏协作意识。

• 自我要求放松 ：对工作标准执行不严格，尤其在非紧急任务中易出现懈怠。

以上问题需结合具体岗位特点，通过加强学习、创新思维、强化执行等针对性措施改进。