工地干活摔死赔偿需根据是否构成工伤分两种情况处理，具体如下：

一、工伤认定情形（主流赔偿方式）

1. 赔偿项目

   • 丧葬补助金 ：6个月统筹地区上年度职工月平均工资

   • 供养亲属抚恤金 ：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%（孤寡老人或孤儿增加10%）

   • 一次性工亡补助金 ：20倍或48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资（不同地区标准差异）

2. 计算依据

   • 以上标准由统筹地区政府根据经济、社会发展状况调整，具体金额需结合当地工资水平计算。

二、非工伤情形（人身损害赔偿）

若不构成工伤，适用《民法典》规定，由接受劳务方（如施工单位）承担全部赔偿责任，赔偿范围包括：

• 死亡赔偿金（通常60万左右，具体视地区经济水平）

• 丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等

三、责任划分

• 工伤保险责任 ：施工单位具有用工资格时，由其承担；无资格时，由发包方承担，后者可向施工单位追偿。

• 第三方侵权 ：若死亡由第三方行为导致，可向侵权方追偿。

四、注意事项

• 需先进行工伤认定（通常由用人单位或亲属申请）；

• 丧葬费用中包含遗体处理、墓葬等合理支出。