​​纺织工人通常不属于特殊工种​​。根据我国现行法律法规，特殊工种主要指从事井下、高空、高温、特重体力劳动或接触有毒有害物质的岗位，​​纺织行业常规岗位（如纺纱、织布等）未被列入法定特殊工种范畴​​。但需注意，部分特殊工艺环节（如高温染整、化学品处理）可能符合特殊工种认定条件，需结合具体岗位分析。

1. ​​特殊工种的法律定义​​：国家明确特殊工种需满足井下、高空、高温、特重体力或有害健康等条件，例如电焊、矿山作业等。纺织工人的主要工作内容（如操作纺机、缝纫）通常不涉及上述高风险环境。
2. ​​行业特殊性争议​​：尽管纺织车间存在噪音、粉尘等问题，但法律未将其整体列为特殊工种。​​个别企业可能通过内部规定或地方政策对特定岗位（如染整工）给予特殊待遇​​，但需经劳动部门核准。
3. ​​权益保护建议​​：若纺织工人长期接触高温、化学制剂等危害因素，可申请职业病鉴定或向工会、劳动监察部门反馈，要求改善劳动条件或争取特殊工种待遇。

​​总结​​：纺织工人是否属于特殊工种需依据具体岗位和工作内容判断，建议通过正规渠道咨询或申请认定，确保合法权益不受损害。