在上海，非全日制就业的劳动者适用小时最低工资标准24元，这一标准不包含个人和单位依法缴纳的社会保险费。了解这一标准对于雇主和雇员来说都至关重要，因为它直接关系到劳动者的收入保障以及企业的成本控制。

• 适用范围与对象 非全日制就业通常指劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时的工作形式。这类工作的灵活性较高，适合于兼职、临时性或季节性岗位。

• 计算方式 小时工资标准的计算基于实际工作小时数，且不包括法定福利和社会保险费用。这意味着在确定员工的实际收入时，需要额外考虑这些扣除项。

• 法律依据 根据相关法规，小时最低工资标准是由地方政府根据经济发展水平、物价指数等因素定期调整的，旨在保护低收入群体的基本生活需求。

• 企业责任 企业有义务确保支付给非全日制员工的工资不低于规定的最低小时工资标准，并按时足额发放工资，同时为员工缴纳社会保险。

总结而言，上海现行的小时最低工资标准为非全日制工作者提供了基本的薪酬保障，有助于维护劳动力市场的稳定和谐。无论是寻找兼职机会的个人还是雇佣短期工的企业，都应该关注最新的政策动态，以确保遵守相关规定并维护自身权益。