​​咸阳国际机场员工待遇整体呈现差异化特点，核心岗位如辅助电工年薪可达8万，而基础岗位月薪集中在4000-5000元，且五险一金、年终奖、食宿补贴等福利覆盖较全，但晋升周期长、加班费低等问题也存在。​​

1. ​​薪资水平​​
   机场员工薪资因岗位差异显著：辅助安检员、运行辅助员转正后年薪约5万，辅助电工可达8万；基础岗位如安检员、值机员月薪多在4000-4500元，部分销售岗提成后可达7000-15000元。年终奖普遍在9000-15000元，但劳务派遣员工待遇较低，与正式工存在差距。

2. ​​福利保障​​
   五险一金全覆盖，部分岗位提供免费食宿、通勤班车、工龄奖及节假日福利。医疗岗如放射医师年薪12-16万，含降温取暖补贴。但加班费仅18元/天、实习期工资低至1500元等问题引发员工不满。

3. ​​工作强度与晋升​​
   安检、机务等岗位需轮班或加班，部分岗位“上六休一”。晋升体系完善但周期长，如S1级员工需5-6年涨薪一次，S3级才可签正式合同。管理岗晋升需通过内部竞聘，普通员工发展空间有限。

​​提示​​：求职者需结合岗位类型评估待遇与职业规划，技术岗薪资优势明显，而基础岗位更需关注稳定性与福利细节。