一般，含社保

关于咸阳机场（以西安咸阳国际机场为例）的待遇情况，综合多个信息源分析如下：

一、薪资待遇

1. 岗位差异较大

   • 安检员 ：试用期薪资约3200-3500元/月，转正后综合工资4500-5600元/月，年功工资、绩效奖等额外收入可提升至5500元左右。

   • 其他岗位 ：如值机等岗位薪资水平与安检员相近，但晋升空间有限。

   • 货运/地勤人员 ：部分岗位实行两班倒或三班倒，薪资待遇可能略低于安检员。

2. 薪资构成

   包含基本工资（底薪+岗位工资+绩效工资等）、社保五险一金、降温费、年终奖等。例如安检员转正后年薪约5.5万元，但需注意年终奖发放周期较长（通常为次年）。

二、福利保障

1. 社保与公积金

   全面缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、工伤等保障。

2. 住宿与餐补

   部分岗位提供住宿，安检员等一线岗位发放餐补。

3. 其他福利

   半年奖、安全生产奖、绩效奖、年终奖等，年功工资约20元/月。

三、工作环境与压力

1. 工作强度

   需轮班制，安检员等岗位可能面临高强度工作，但加班费及调休制度可缓解。

2. 职业发展

   晋升通道较完善，从S1到S3后薪资提升显著，但竞争激烈，需通过考核。

3. 工作内容

   安检员需长时间站立、重复检查，工作环境相对单调。

四、地区对比与建议

• 西部地区优势 ：薪资水平在西部地区属中上，且为国有企业，稳定性较高。

• 职业选择建议 ：若追求稳定且能接受一定工作强度，可优先考虑；若希望快速晋升或更高薪资，建议向管理岗位转型。

咸阳机场的待遇整体较好，但需结合个人职业规划和工作偏好综合考量。