咸阳水务集团中，技术管理岗和环保管理岗的待遇相对较好，不仅薪资水平较高，还提供完善的福利保障和良好的职业发展前景。

1. 技术管理岗

• 薪资水平：作为核心管理岗位，技术管理岗通常享有较高的薪资待遇，具体范围根据岗位职责和经验有所不同。
• 福利保障：该岗位通常享有五险一金、带薪年假、节日福利等，且部分岗位可能提供绩效奖金或津贴。
• 职业发展：技术管理岗承担集团技术研发、项目管理和创新工作，对专业能力要求较高，因此具备较大的晋升空间。

2. 环保管理岗

• 薪资水平：环保管理岗同样因职责重要而享有较高的薪资，尤其是涉及环境治理和合规管理的关键岗位。
• 福利保障：岗位福利与集团整体待遇一致，包括完善的社保体系、年终奖、健康体检等。
• 职业发展：环保管理岗对环境科学、政策法规等方面有较高要求，是集团内的重要技术支持岗位，具备长期职业发展潜力。

3. 其他岗位的待遇差异

• 生产运行岗：作为一线岗位，薪资相对基础，但福利较为稳定。
• 热线员与网格员：属于劳务派遣岗位，薪资较低，但工作压力相对较小。
• 党群工作部副部长与风控合规部副部长：这些管理岗位的薪资待遇略低于技术管理岗和环保管理岗，但仍有较好的职业发展前景。

总结

技术管理岗和环保管理岗是咸阳水务集团中待遇较好的岗位，不仅薪资水平高，福利保障全面，且职业发展空间广阔。如果您具备相关技术背景或管理经验，这些岗位将是非常值得考虑的选择。