记录未填写的原因可归纳为以下五类，涵盖意识、管理、工具及环境等多方面因素：

1. 意识与态度问题

   • 缺乏记录意识：部分人未充分认识到记录的重要性，认为其非核心工作，导致主动遗漏。

   • 责任心不强：存在敷衍了事现象，尤其在应对紧急任务时更易忽视记录。

2. 时间与压力因素

   • 工作繁忙：医护人员常因时间紧迫（如急诊、重症监护）优先处理任务，导致记录被搁置。

   • 管理流程不合理：部分场景下记录流程复杂或无明确规范，增加操作难度。

3. 工具与设计缺陷

   • 记录系统不完善：工具操作复杂、界面不友好或信息覆盖不全，易引发遗漏。

   • 记录单设计不合理：栏目布局混乱、条目过多，或关键信息位置隐蔽，增加操作失误风险。

4. 培训与监督不足

   • 培训不到位：护理人员对记录规范不熟悉，缺乏系统培训。

   • 监督机制缺失：管理部门对记录质量把控不严，未及时发现和纠正问题。

5. 其他外部因素

   • 法规意识淡薄：部分人员对记录的法律要求认识不足，存在侥幸心理。

   • 信息传递不畅：跨部门协作中，关键信息传递延迟导致记录滞后。

总结 ：记录未填写是多因素共同作用的结果，需从提升意识、优化工具、强化培训及完善管理等多方面入手，以系统性解决。