2025年劳动者在法定节假日当天加班可享受三倍工资，具体日期覆盖春节、国庆节等七大传统节日，全年共11天可依法主张三倍薪酬。以下为关键信息及执行要点：

一、2025年三倍工资具体日期

1. 春节（4天）：1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）。
2. 其他法定节假日（各1天）：
   • 清明节（4月4日）
   • 劳动节（5月1日）
   • 端午节（5月31日）
   • 中秋节（9月29日）
   • 国庆节（10月1日、10月2日、10月3日）

二、三倍工资执行规则

• 法定节假日当天加班：无论是否安排补休，均需支付300%工资，且不得以调休替代。
• 调休假期加班：如春节假期中的初四至初七（2月1日-4日），按200%支付加班费。
• 计算基数：以劳动合同约定的工资或实际月薪的70%为基准，折算日工资后乘以3倍。

三、常见争议与注意事项

1. **依据：企业未支付三倍工资属违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2. 考勤记录：务必保留加班通知、打卡记录等证据，避免企业否认加班事实。
3. 灵活用工：部分企业采用综合工时制，需确认工时周期内是否超法定标准。

建议劳动者提前核对企业公布的假期安排，关注官方政策调整。若遇薪酬纠纷，优先通过协商解决，必要时可通过法律途径维护权益。