2025年国庆节期间‌法定3天加班可享三倍工资‌，具体为10月1日、2日、3日。其余4天假期（10月4日-7日）加班按双倍工资计算，这是根据《劳动法》对法定节假日和调休日的明确规定。

‌关键分点说明：‌

1. ‌三倍工资适用日期‌：仅限10月1日（国庆节当天）、2日、3日，这3天属于国家法定节假日，企业必须支付300%的工资报酬，且不允许用补休替代。
2. ‌双倍工资规则‌：10月4日-7日为周末调休或公休日，加班需支付200%工资，或协商安排补休。
3. ‌计算方式‌：三倍工资=日工资基数×300%，不含原本的当日工资（即实际到手为“基础工资+2倍加班费”）。
4. ‌**提示‌：若企业未足额支付，劳动者可保留考勤记录、加班通知等证据，向当地劳动监察部门投诉。

‌总结‌：合理规划加班时间可最大化收益，重点把握10月1日-3日的三倍工资机会，同时注意区分调休日的双倍规则，确保自身权益不受损。