湖南人才引进标准主要包括高层次人才认定标准和青年人才引进政策。

高层次人才认定标准

1. A类人才：

• 国际知名科学技术奖项获得者，如诺贝尔奖、中国国家最高科学技术奖等。
• 中国科学院院士，中国工程院院士；中国社会科学院学部委员。

2. B类人才：

• 美国、日本、德国等国家的院士。
• 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖特等奖、一等奖前3名获得者。

3. C类人才：

• “国家重点人才计划”顶尖人才；国家“万人计划”杰出人才。
• 国家实验室、国防科技国家实验室主任。

4. D类人才：

• 省市级领军人才及全日制博士或正高职称专业技术人才。
• 急需紧缺副高或高级技师人才。

青年人才引进政策

1. 加大青年人才留湘来湘政策支持：

• 强化“湘才留湘”支持举措，每年组织在湘企事业单位等用人主体，面向省内高校开展多层次、多类型专项招引活动。
• 加大“优才来湘”招引力度，每年春、秋两季分别遴选一批优质岗位赴重点城市、重点高校有针对性开展引才。
• 探索“湘才回湘”绿色通道，对出生地、配偶或者父母户籍所在地、毕业高校所在地在湖南的青年人才，提供回湘工作的便利。

2. 人才补贴标准：

• 刚性引进的高层人才，分5年分别给予人才补贴120万元、90万元、60万元、40万元。
• 柔性引进的人才，给予每人每年15万元、10万元、8万元、5万元补贴。
• 急需紧缺全日制硕士或中级职称人才并入选该县“名师”“名医”“名家”人才工作室的：每人每年将给予3-5万元补贴。

3. 其他人才补贴政策：

• 住房保障：发放不高于每人每月2000元的租房补贴。
• 配偶就业扶持：引进对象配偶有工作单位的，随调安排到县直对口部门或同类性质单位工作。
• 子女读书扶持：其未成年子女需入托或入学，可在全县范围内优先择校。

总结

湖南通过高层次人才认定标准和青年人才引进政策，为各类人才提供广阔的发展空间和丰厚的福利待遇，旨在吸引和留住更多优秀人才，为湖南的经济社会发展提供强大的人才支撑。