公费师范生毕业后会有编有岗，但并非“终身编制”。

1. 公费师范生的政策背景

公费师范生政策由中央财政支持，学生在校期间免缴学费、住宿费，并享受生活补贴。这一政策旨在培养优秀教师，毕业后需回到生源省份从事至少六年的教育工作。

2. 毕业后的编制安排

根据教育部的要求，各省级教育行政部门需在核定的中小学教师编制总额内，提前安排公费师范生的编制计划，确保其毕业后“有编有岗”。

3. 非终身编制的说明

尽管公费师范生毕业后有编制保障，但并非“终身编制”。教师编制的长期性取决于个人表现、学校需求及政策调整。如果教师因个人原因离职或未达到岗位要求，其编制可能会被收回或调整。

4. 政策支持与发展趋势

近年来，政策进一步明确要求保障公费师范生的编制和岗位需求，同时鼓励其通过攻读教育硕士提升专业能力。这种培养模式不仅提高了教师队伍的整体素质，也为公费师范生提供了更多职业发展机会。

总结

公费师范生毕业后有编有岗，但非终身编制。这一政策旨在保障教师队伍的稳定与发展，同时也为公费师范生提供了良好的职业起点和成长空间。