公费师范生原则上必须履约从教，若违约需承担高额经济赔偿和信用惩戒，具体后果包括退还教育费用、缴纳违约金（通常为免补费用的50%）、滞纳金（每日1‰），且违约记录将纳入人事档案，影响未来5年内的公职考录。
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经济责任
违约需一次性退还免缴的学费、住宿费及生活补助费，按不足服务年限比例计算（如每年16.7%），并支付违约金（通常为已享受费用的50%）。例如，某案例中违约者需退还7.475万元，含5.75万元教育费用和1.725万元违约金。 -
信用影响
违约行为记入个人诚信档案，通过全国信用信息共享平台公开，5年内不得通过省内机关、企事业单位公开招录考核。部分省份还限制违约者报考脱产研究生。 -
特殊例外
仅因重大疾病、应征入伍等不可抗力可申请中止协议，需经省级教育部门批准。学业不达标或未取得教师资格也可能终止协议，但需退还费用。
总结：公费师范生协议具有法律约束力，违约成本极高。建议签约前充分评估职业规划，履约期间可通过调动或支教调整岗位，避免因轻率决策承担长期后果。
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