​​2025年清明节的三薪日期为4月4日（法定节假日当天），加班可获3倍工资；4月5日至6日为调休日，加班按2倍工资计算。​​

1. ​​法定节假日与三薪规则​​
   清明节作为法定节假日，仅4月4日当天属于“法定休假日”，用人单位安排加班需支付300%工资，且不得以补休替代。而4月5日、6日因与周末调休，属于“休息日”，加班可选择补休或支付200%工资。

2. ​​加班工资计算方式​​
   法定节假日加班工资公式为：
   $工资标准÷21.75÷8\times 300$
   例如月薪8000元，4月4日加班8小时可获约$1103元（8000÷21.75÷8\times 300$）。

3. ​​常见误区澄清​​
   部分信息误将4月5日列为三薪日，实为调休日。需注意区分“法定休假日”与“调休休息日”的工资差异，避免权益受损。

4. ​​**提示​​
   若用人单位未足额支付加班费，劳动者可保留考勤记录、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。

清明节期间加班应明确权益，合理规划时间，确保劳有所得。