河北省人才中心主任是全省人才服务工作的核心管理者，​​统筹人才引进、流动人员管理、企业用工服务等关键职能​​，​​主导高层次人才交流活动​​，​​推动京津冀协同引才​​，并​​落实“人才强冀”战略​​。其职责直接关系全省人力资源优化配置与高质量发展。

​​核心职责与工作亮点​​

1. ​​战略执行与活动策划​​：牵头举办“京津冀招才引智大会”“冀才高校行”等品牌活动，2025年计划联动3000家用人单位发布6万个岗位，精准对接雄安新区、冬奥产业等重大需求。
2. ​​服务创新​​：推出线上“政策加油包”、直播带岗等新形式，2025年一季度促成16万人达成就业意向，并试点“退休一件事”平台等便民服务。
3. ​​区域协同​​：深化京津冀社保卡“一卡通”、共建专家服务基层项目，推动河北福嫂等劳务品牌进京津，年内计划输送1万名技能人才。
4. ​​基础管理​​：负责流动人员档案、党员管理及人事代理服务，同步建设国际人才库和企业家信息库，强化数据支撑。

​​能力与政策支持​​
需具备​​10年以上人社系统经验​​，熟悉​​劳动仲裁、社保统筹等法规​​，并擅长跨部门协调。2025年河北省通过动态调整职称评价、优化燕赵英才卡服务等举措，进一步赋能人才中心主任工作。

​​总结​​：该岗位是政策落地与人才生态构建的关键枢纽，需持续创新服务模式，强化市场化与数字化能力，以匹配河北“十四五”人才强省目标。