论文发表在电子期刊上能否用于职称评审，需根据以下因素综合判断：

一、核心结论

电子期刊在职称评审中的认可度因地区、单位政策及期刊类型而异，存在较大差异，建议作者提前确认当地具体要求。

二、关键影响因素

1. 地区政策差异

   • 部分省市（如辽宁、吉林、重庆）明确不认可电子期刊；

   • 其他地区可能允许，但需查看职称评审文件是否明确标注“连续型电子出版物”作为有效渠道。

2. 单位认可度

   • 有些单位完全接受电子期刊，尤其是连续型电子期刊（如《中国医学前沿杂志（电子版）》）；

   • 部分单位仅认可纸质期刊，或对电子期刊的权威性存疑。

3. 期刊类型与质量

   • 正规连续型电子期刊（如北大中文核心期刊）通常被认可，但需注意部分低价或非正规电子期刊存在版权、保存等风险；

   • 评审机构可能因电子期刊的审核宽松、数据丢失等潜在问题，对其公正性存疑。

三、建议

• 提前咨询 ：向单位人事部门或评审机构核实具体要求，避免盲目投稿；

• 优先选择权威期刊 ：若需使用电子期刊，优先考虑连续型、双刊号（CN/ISSN）且被新闻总署备案的正规期刊；

• 保留纸质版 ：若单位认可电子期刊，建议同时发表纸质版以降低风险。