关于评职称时发表两篇论文是否可以发表在同一刊物，综合权威信息分析如下：

结论

一般情况下，评职称时发表两篇论文在同一刊物是允许的，但需注意期刊类型、时间间隔及单位政策，避免引发质疑。

具体分析

1. 允许性依据

   • 多数单位未明确禁止同一作者在一年内发表多篇论文，尤其当时间间隔合理时。

   • 部分权威来源指出，若论文发表在C类或国家级刊物，且时间间隔超过一年，通常不会被质疑。

2. 时间间隔要求

   • 建议至少间隔1-2年发表，避免“脚跟踩脚跟”的密集发表，以降低抄袭嫌疑。

   • 若第一篇论文被拒或出现其他问题，后续发表可能受影响。

3. 期刊类型影响

   • 普通期刊 ：风险较高，单位可能不认可，甚至被质疑关系网。

   • 高分期刊（如C类） ：相对安全，但需注意期刊影响力变化可能影响评价。

4. 单位政策与沟通

   • 需提前确认单位具体要求，部分单位可能明确禁止或限制。

   • 若被质疑，建议主动沟通解释投稿过程，避免误会。

建议

• 优先选择与研究方向匹配的高分期刊，并错开发表时间。

• 若单位政策模糊，可咨询人事部门或评审专家。