不可以

档案不经过本人同意通常不会被调走，具体规定如下：

一、法律依据与原则

1. 《中华人民共和国档案法》

   明确规定档案属于个人隐私信息，任何单位或组织未经本人同意，不得擅自调取、转让或销毁。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》

   从保护劳动者权益角度出发，单位在转移档案时应尊重劳动者的知情权和同意权。

3. 《民法典》相关规定

   代理行为需基于被代理人的授权，未经本人同意，代理人无权处理档案等个人事务。

二、调档流程与权限

1. 单位调档权限限制

   单位调取档案需通过正规渠道申请，通常需接收单位开具《调档函》，并核实档案真实性。

2. 个人申请是必要条件

   个人需主动向原单位提交调档申请，未经申请单位同意，档案无法转移。

3. 特殊情况处理

   • 单位因工作需要核实信息时，可在合法范围内调取档案，但需及时通知本人。

   • 委托他人代办需提供书面委托书及双方身份证件。

三、违规后果

若单位擅自调取档案，可能面临以下后果：

• 法律责任 ：违反《档案法》和《劳动合同法》，需承担行政责任或赔偿责任。

• 权益损害 ：档案泄露或丢失可能影响个人就业、社保等权益。

四、注意事项

• 调档材料要求 ：需提供身份证、调档函等材料，确保材料真实有效。

• 异地调档流程 ：跨地区调档需在两地人才服务中心办理相关手续。

档案转移必须遵循“本人申请、单位审核、合法调出”的原则，任何单位或个人均无权擅自调取他人档案。