​​事业单位辞职后档案未及时转移，需尽快联系原单位或户籍地人才服务机构办理调档手续，避免档案滞留或失效。​​关键处理要点包括：​​与原单位协商转递流程​​、​​根据就业去向选择存档机构​​、​​严禁个人保管档案​​，否则可能影响社保、职称评定等权益。

若档案仍在原单位，分三种情况处理：

1. ​​入职新单位​​：国企/事业单位可直接接收档案，凭新单位调档函办理转递；民营企业需将档案存至工作地或户籍地人才市场。
2. ​​暂未就业​​：档案需转至户籍地流动人员档案管理机构（如人才服务中心），通过官方渠道申请调档函。
3. ​​自主创业​​：同样需将档案托管至户籍地人才服务机构，确保档案持续有效管理。

​​特别注意​​：

• 原单位有义务在离职后15日内协助转档，若拖延可向劳动部门投诉。
• 档案严禁自行携带，否则可能被拒收或变成“死档”，需重新激活。
• 查询档案去向可通过全国人社政务服务平台或致电户籍地人才服务机构。

及时处理档案问题关乎职业发展连续性，建议优先通过正规渠道完成转递，避免后续纠纷。