根据权威信息源，人事档案丢失且原单位已倒闭的补办流程如下：

一、补办流程

1. 联系原单位确认档案下落

   尝试联系原单位管理层或人力资源部门，确认档案是否移交至其他部门或机构。若无法联系，需留存单位破产清算证明等材料。

2. 准备补办材料

   • 基础材料 ：身份证原件及复印件、学历证明（毕业证/学位证）、原单位倒闭证明、社保缴费记录等。

   • 补办申请表 ：向当地人社局或人才市场提交《人事档案补办申请表》，附上上述材料。

3. 提交申请并审核

   将材料提交至原单位所在地的人事局或人才市场，由工作人员审核。审核通过后，需进行公示（通常需15个工作日）。

4. 补办与封存档案

   • 审核通过后，人社局会补办新的人事档案，并要求加盖公章确认。

   • 新档案需交由人社局指定机构封存，确保信息完整性和安全性。

二、注意事项

• 时效性 ：建议在发现档案丢失后1年内补办，逾期可能影响后续人事手续办理。

• 法律途径 ：若原单位拒绝配合或无法联系，可向劳动仲裁机构申请调取档案。

• 档案托管 ：补办后建议选择具有人事管理权限的机构长期托管档案，避免再次丢失。

三、特殊情况处理

若补办过程中遇到困难，可咨询当地人社局或法律援助机构，获取针对性指导。