公费师范生编制跨市依然有用，但需要满足一定条件并经过严格审批。

1. 政策背景

公费师范生政策旨在吸引优秀人才从事教育工作，尤其是在中西部和农村地区。根据教育部规定，公费师范生毕业后需履行服务协议，在指定区域的中小学任教一定年限。政策明确保障符合就业条件的公费师范生“有编有岗”，但跨市使用编制需满足特定条件。

2. 跨市使用编制的条件

• 服务期要求：公费师范生需完成服务协议中规定的最低服务年限，通常为6年。
• 岗位需求匹配：跨市任教需符合接收地的教师岗位需求，且需报请归口管理省份省级教育行政部门审核。
• 接收地政策支持：接收地需具备接收公费师范生的编制和岗位条件，并提供相应支持。

3. 审批流程

公费师范生若申请跨市就业，需按照以下流程操作：

• 提交申请：向归口管理省份的省级教育行政部门提交跨市就业申请。
• 审核批准：接收省份需核查岗位需求和编制情况，并批准后安排具体任教学校。
• 履约管理：跨市任教后，由接收省份负责管理和考核。

4. 政策变化与注意事项

近年来，教育部加强了对公费师范生履约任教的管理，确保政策落实到位。各地政策可能存在差异，需提前了解目标城市的具体规定。例如，部分省市对跨市任教有更严格的限制，需特别注意。

5. 总结

公费师范生编制跨市使用是政策允许的，但需满足服务期、岗位需求匹配等条件，并经过严格审批。建议有跨市就业意向的公费师范生提前咨询相关教育行政部门，确保符合政策要求。