​​放射人员上岗前培训时间不少于4天​​，这是国家法规明确规定的硬性要求，旨在确保从业人员掌握放射防护核心知识与法律规范，从源头降低职业辐射风险。​​关键亮点​​包括：培训需覆盖防护技能、法规标准及应急处理，考核合格后方可上岗；医疗机构、工业探伤等放射工作单位必须严格执行该标准。

放射人员培训的核心要点如下：

1. ​​法规依据​​：根据《放射工作人员职业健康管办法》，上岗前培训时长不得少于4天，内容需包含放射防护理论、设备操作规范及职业病防治法律条款。例如，医疗机构需为CT、放疗等新入职人员安排系统化培训，并建立个人教育档案。
2. ​​培训内容​​：课程需涵盖电离辐射基础知识、防护设备使用、剂量监测方法及事故应急流程。强辐射场所（如工业探伤）还需强化报警式剂量计操作等专项技能。
3. ​​考核与档案​​：培训结束后需通过笔试或实操考核，成绩存档备查。单位需定期组织复训（每2年一次，每次不少于2天），确保知识更新与技能巩固。
4. ​​健康管理衔接​​：培训与职业健康检查同步进行，未通过健康评估者不得上岗。例如，怀孕或哺乳期妇女需避免参与高辐射作业，此类规定也纳入培训重点。

​​总结​​：放射培训是职业健康的第一道防线，单位应优先采用“线上+线下”灵活模式（如省级卫生部门认证的课程），兼顾效率与合规性。从业人员需主动关注复训通知，及时更新防护知识库。