7000-8810元

关于税前工资9000元实际到手金额的问题，需根据地区政策、社保比例及个人情况综合计算。以下是详细分析：

一、基础计算（无专项附加扣除）

1. 社保和公积金扣除

   五险一金比例通常为20%，则扣除金额为：
   $$9000 \times 20% = 1800 \text{元}$$

2. 个人所得税扣除

   根据2025年新个税标准，9000元税前工资对应的应纳税所得额为：
   $$9000 - 5000 - 630 = 2370 \text{元}$$

   所得税为： $$2370 \times 3% = 71.1 \text{元}$$

3. 实际到手金额
   $$9000 - 1800 - 71.1 \approx 6128.9 \text{元}$$

   但部分城市存在专项附加扣除（如630元起征点），若扣除后应纳税所得额≤1200元，可享受3%税率，实际到手：
   $$9000 - 1800 - 630 - 71.1 = 6498.9 \text{元}$$

   但此金额与常见情况不符，可能因地区政策差异较大。

二、不同地区/单位差异

1. 高收入地区（如江苏南京）

   若扣除五险一金和个税后到手8810元（如南京某区公务员案例），则当地社保公积金比例可能较高，或存在其他补贴。

2. 一般城市（如天津、广东广州）

   • 天津某区公务员 ：月到手9000元，含年终绩效1万、补贴2000元，年综合收入约19.4万；

   • 广东广州教师 ：月到手9000元（含课时费），年综合收入约13.6万。

3. 低门槛地区（如浙江宁波乡镇）

   月到手9000元，含交通补贴，年综合收入约13.5万。

三、注意事项

• 社保基数差异 ：不同城市社保公积金缴存比例不同，可能影响实际到手金额；

• 年终奖与绩效 ：部分单位会将年终奖、十三薪等一次性发放，需计入年综合收入计算；

• 政策变动 ：个税税率可能随政策调整，需以最新标准计算。

四、总结

• 最低档情况 ：扣除五险一金和个税后，到手约6129元（无专项附加扣除）；

• 常规情况 ：多数地区税后到手金额在7000-8810元之间；

• 高收入群体 ：部分单位或地区可达9000元以上，如南京、天津公务员或教师。

建议结合自身所在地政策及单位福利进行具体计算。