住院期间护理费的法律依据主要依据《中华人民共和国民法典》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《工伤保险条例》等规定，具体如下：

1. 法律依据框架

   • 《民法典》第一千一百七十九条 ：明确护理费属于人身损害赔偿项目，需赔偿医疗费、护理费等合理费用。

   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 ：具体规定护理费计算方式，包括参照误工费、护工劳务报酬或当地平均工资。2. 计算标准

   • 有收入护理人员 ：按误工费标准计算（如工资、奖金等）。

   • 无收入或雇佣护工 ：

     • 参照当地护工劳务报酬标准；

     • 或按上一年度职工平均工资计算（适用于医疗事故或交通事故赔偿）。

2. 护理期限与人数

   • 护理期限原则上至恢复生活自理能力时止，最长不超过20年。

   • 护理人数原则上1人，但医疗机构或鉴定机构可调整。4. 工伤特殊规定

   • 工伤职工住院期间护理费：

     • 有固定收入亲属护理：按亲属收入（不超过当地平均工资）计算；

     • 无固定收入亲属或雇用护工：按当地护工市场价格计算。

总结 ：住院护理费计算需结合收入状况、护理类型及期限，优先参考《民法典》和《人身损害赔偿解释》规定，工伤情形则适用《工伤保险条例》特殊条款。