《安全生产法》

特殊工种持证上岗的法律依据主要来自《中华人民共和国安全生产法》及相关配套法规。具体规定如下：

一、核心法律依据

1. 《安全生产法》第三十条

   明确规定生产经营单位的特种作业人员必须经专门安全技术培训并取得相应资格，方可上岗作业。

2. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条

   规定了特种作业人员的资格条件，包括年龄、健康状况、文化程度等，并明确持证上岗的程序。

二、其他相关法规

• 《矿山安全法》第二十六条

  要求矿山企业的特种作业人员必须经考核取得操作资格证书后方可上岗。

• 《安全生产许可证条例》第六条

  将特种作业操作资格证书作为企业取得安全生产许可证的必备条件。

• 国务院法制办文件

  2009年发布的《职业技能培训和鉴定条例（征求意见稿）》将特殊工种纳入持证上岗范围。

三、特殊工种目录

根据最新调整，特殊工种主要包括以下类别（由应急管理部门等七部门联合确定）：

• 矿山安全作业

• 危险化学品安全作业

• 金属非金属矿山安全作业

• 石油天然气安全作业

• 电力作业（含低压、高压、电力电缆等6个细分项目）。

四、证书管理

特种作业操作证由应急管理局、市场监督管理局、住房和城乡建设厅等三部门分别负责考核发证，证书全国通用但不可替代。证书需定期复审，每3年至少1次，未复审或考核不合格将失效。

特殊工种持证上岗的核心法律依据是《安全生产法》，并配套《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法规，确保从业人员的专业性和安全性。