填写个人工作经历的核心在于突出与目标岗位相关的成就，用量化数据和具体动词展现能力，避免冗长或无关内容，同时保持真实性与结构清晰。

1. 聚焦相关经历
   只选择与应聘职位直接相关的工作经历，例如应聘会计岗位时，优先列举财务类职位（如会计助理、出纳），而非兼职或跨度较大的经验。通过关联性强的经历，让招聘方快速识别你的匹配度。

2. 用结果和数据说话
   避免泛泛描述职责，转而强调具体成果。例如，“提升团队效率30%”或“完成年度销售额增长50万”比“负责销售工作”更有说服力。量化数据能直观体现你的贡献。

3. 动词与关键词优化
   使用“领导”“策划”“优化”等强动作词汇，结合行业关键词（如“市场调研”“用户增长”），增强简历的专业性和可搜索性。避免被动语态，突出主动性。

4. 时间与稳定性
   明确标注每段工作的起止时间，企业通常青睐稳定任职2-5年的候选人。若经历较短，可合并同类岗位或补充项目经验，避免频繁跳槽的负面印象。

5. 结构简洁清晰
   按“职位-公司-时间-成就”分段排列，每段经历控制在3-5条要点。删除无关细节，确保HR在10秒内抓住重点。

工作经历是简历的核心竞争力，精准、真实、有重点的表述能大幅提升面试机会。