​​撰写过完年收假通知需兼顾正式性与人文关怀，核心要素包括明确复工时间、调整提示、联络方式，并融入企业温度。​​ 以下为具体要点：

1. ​​开篇问候与节日回顾​​
   以简短祝福语开篇，如“新春快乐，阖家安康”，并提及假期结束的过渡性表述（例：“欢乐祥和的春节假期即将结束”）。避免冗长，保持积极基调。

2. ​​明确复工安排​​
   直接说明复工日期、时间及考勤要求（如“2月6日（正月初七）正式复工，打卡时间9:00”）。若涉及调休或值班安排，需单独列出并加粗关键日期。

3. ​​调整状态建议​​
   从员工角度出发，提供收心建议：

   • 作息调整：提醒提前恢复工作作息；
   • 任务规划：建议梳理节后优先事项；
   • 健康提示：注意温差变化或旅途防护。

4. ​​紧急联络信息​​
   提供HR或负责人联系方式（电话/邮箱），并注明“如因特殊情况无法按时返岗，请提前报备”。技术部门可补充系统支持热线。

5. ​​企业价值观传递​​
   结尾强化团队归属感，例如“期待与大家共同开启新年征程，再创佳绩！”或引用企业口号，避免模板化套话。

​​提示​​：根据行业属性调整语气——制造业可侧重安全提醒，互联网公司可加入弹性办公说明。定期检查通知的移动端显示效果，确保关键信息一目了然。