撰写放假休息通知时，应确保内容清晰、重点突出，同时体现正式性和人文关怀。以下为具体步骤和建议：

1. 明确放假时间

在通知的开头，需清晰标注放假的开始和结束日期，例如：
“根据公司安排，本次放假时间为XX月XX日至XX月XX日。”

2. 提供假期安排细节

• 放假时间：如“XX月XX日至XX月XX日放假，共XX天”。
• 调休安排：如“XX月XX日（周六）上班”。
• 值班安排：如“假期期间，XX部门安排XX人员值班，联系方式为XX。”

3. 提醒注意事项

• 工作交接：提醒员工在放假前完成工作交接，避免遗漏。
• 紧急联系：提供假期期间的紧急联系方式，如“如有紧急事项，请联系XX部门负责人，电话为XX”。
• 安全提示：如“假期期间注意人身和财产安全，出行遵守交通规则”。

4. 语言表达正式且温馨

• 使用简洁明了的语言，避免过于复杂的句式。
• 适当加入人文关怀，如“感谢大家的辛勤付出，祝大家假期愉快！”

5. 通知格式统一

• 使用标准的公文格式，包括标题、正文、落款等。
• 注意段落分明，重点信息加粗或使用项目符号突出。

示例模板

放假通知

尊敬的同事们：

根据公司安排，本次放假时间为XX月XX日至XX月XX日，共XX天。假期期间，XX部门安排XX人员值班，联系方式为XX。

请大家提前做好工作交接，确保假期前后工作顺利衔接。如有紧急事项，请联系XX部门负责人，电话为XX。假期期间注意人身和财产安全，出行遵守交通规则。

感谢大家的辛勤付出，祝大家假期愉快！

人事部  
XX年XX月XX日

通过以上方法，您可以撰写一份清晰、专业且具有人文关怀的放假休息通知，既满足了员工对假期安排的需求，也体现了公司对员工的关怀与重视。