企业春节放假通知的撰写需包含核心要素，确保信息准确、流程规范。以下是具体要点及模板结构：

一、核心要素

1. 放假时间

   明确公历及农历日期，包含起止日期及调休安排（如工作日调整）。例如：2025年1月27日至2月2日放假7天，1月22日、2月4日上班。

2. 调休说明

   若涉及调休，需具体说明调换日期及调整后的工作日，避免员工误解。

3. 归岗安排

   确定节后正式上班日期，确保员工按时返岗。

4. 补充说明

   可添加值班安排、工作交接要求、安全提示等，提升通知实用性。

二、模板结构

1. 开头部分

   表达祝福（如“祝全体员工新春愉快”），并说明通知依据（如国务院办公厅文件）。

2. 主体内容

   • 放假时间 ：按公历/农历顺序排列，标注起止日期及调休安排。

   • 归岗要求 ：明确节后上班日期及调休后的工作日。

   • 其他事项 ：值班安排、工作交接、安全提示等（可选）。

3. 结尾部分

   提醒员工提前申请流程，逾期按事假处理，并附制度依据链接。

三、注意事项

• 时效性 ：根据当年国务院或公司实际安排调整日期。

• 规范性 ：使用正式公文格式，避免口语化表述。

• 多版本参考 ：可参考权威模板（如公众号发布的电子版）优化设计。

通过以上结构，可确保通知内容完整、流程清晰，便于员工理解和执行。