1996年12月31日

关于视同缴费年限的截止时间，需根据参保类型和地区政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、企业职工

1. 普遍情况

   多数地区企业职工的视同缴费年限截止时间为 1996年12月31日 。这一时间点与全国大部分地区养老保险制度改革时间（1997年7月）存在1年左右的差异，主要源于对1992年-1996年期间工龄的统一认定。

2. 部分地区特殊规定

   • 北京 ：1992年10月前参加工作，视同缴费年限截止至1992年10月。

   • 上海 ：1993年1月起实施养老保险，因此1992年10月前的工龄不计入。

   • 黑龙江 ：1996年12月31日为截止时间。

   • 河南 ：1992年8月改革，故1992年8月前的工龄计入。

二、机关事业单位职工

• 改革前工龄 ：2014年10月养老保险制度改革前（即2014年9月30日前）的工作年限均计入视同缴费年限。

• 改革后工龄 ：2014年10月后参加工作必须缴纳养老保险，不计入视同缴费年限。

三、其他特殊群体

• 退役军人 ：退役前的军龄可直接计入视同缴费年限。

• 复员退伍军人、知青、调入企业前的工龄 ：均属于视同缴费年限。

四、计算示例

若某职工1985年7月参加工作，当地养老保险制度于1992年1月实施：

• 视同缴费年限 ：1985年7月至1992年1月，共6年7个月。

总结

• 企业职工 ：普遍以1996年12月31日为截止时间，部分地区可能提前至1992年或延后至1997年7月。

• 机关事业单位职工 ：以2014年10月改革前为截止时间。

• 特殊群体 ：根据具体政策认定。

建议参保人员结合自身参保地区及类型，参考当地社保部门最新政策确认具体计算方式。