​​离职断交社保一个月通常可以补缴，个人能否补缴需分情况来看，部分地区以灵活就业人员身份可补，也可通过新就业单位补缴，但不同地区政策有差异。​​

离职断交社保一个月能否补缴需根据实际情况判断。以灵活就业人员身份参保的情况来说，如果当地政策允许，个人可以申请补缴。例如有的地区规定在一定期限内可补缴断交月份，办理时需携带身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构，按规定缴纳相应的社保费用。不过，部分地区不允许个人补缴灵活就业社保断交月份，断交后只能继续往后缴纳。

在职期间断交的情况，若因原单位原因导致断交一个月，且当地支持补缴，可要求原单位协助办理。单位要填写补缴申请表，提交相关证明材料，经社保部门审核通过后进行补缴。若当地不支持补缴在职期间断交的一个月，那就无法补缴，不过断交一个月一般不会对社保的连续计算产生重大影响，后续继续缴纳即可。

通过新就业单位补缴也是常见方式。若离职后很快找到新工作，可与新单位协商，由新单位办理补缴手续。新单位通常会在入职后按照规定流程，将断交的一个月社保费用补缴上，以确保社保缴费记录的连续性。但有些地区可能对补缴条件有限制，比如限制补缴的时间范围等，所以建议先向当地社保经办机构咨询详细政策，再根据自身实际情况进行补缴操作，保障社保权益不受影响。

确定能否补缴，要了解当地社保政策，再根据自身断交情况按规定办理，这样才能更好地维护自身社保权益。