社保因离职断交一个月的处理方式如下，分情况说明：

一、补缴方式

1. 单位协助补缴

   • 若原单位未及时办理减员或补缴手续，可要求其承担补缴责任，需提供劳动关系证明。

   • 新入职单位通常会协助办理续缴，需确保新单位在次月15日前完成增员手续。

2. 个人自行补缴

   • 灵活就业 ：携带身份证、离职证明到社保局或线上平台（如“浙里办”）以灵活就业身份参保，费用按当地基数比例缴纳。

   • 单位补缴 ：部分地区允许离职后个人补缴，需咨询当地社保机构确认政策。

二、影响与补救措施

1. 医保影响

   • 断缴期间无法享受医保报销，但医保卡余额可正常使用；补缴后2-3个月恢复报销。

2. 养老保险影响

   • 断缴1个月内无影响，累计年限计算不受影响；累计满15年即可享受养老金待遇。

3. 工伤保险影响

   • 可补缴但期间无法享受工伤待遇。

三、注意事项

• 时效性 ：单位补缴通常需在断缴后3个月内完成，超过6个月可能面临补缴困难。

• 跨城就业 ：需办理社保转移手续，通过“掌上12333”或当地政务网操作。

• 咨询当地机构 ：不同地区政策存在差异，建议及时联系社保局确认具体流程。

总结 ：离职断缴1个月可通过单位或个人补缴解决，医保、养老保险影响有限，但需注意时效性和地区政策差异。