提升人际交往能力的预期成果可归纳为以下五个方面，涵盖职业发展、个人成长及社会适应能力：

1. 职业效率与团队协作提升

   通过建立稳固的同事、上司与下属关系，减少误解和冲突，显著提高工作效率和团队合作能力。良好的人际关系是职业成功的基础，能够有效传递信息并增强领导力。

2. 个人影响力与领导力增强

   掌握清晰、准确的沟通技巧后，个人影响力显著提升，能够更有效地引导团队、影响决策并达成目标。领导力与人际交往能力密切相关，二者相辅相成。

3. 适应社会变化与拓展人际关系

   在快速变化的社会环境中，主动塑造个人形象并培养沟通能力，有助于建立多元化的社会网络。适应不同性格特征和处事风格，提升人际互动的灵活性与包容性。

4. 实现个人价值与社会认可

   良好的人际关系能帮助个人在职场和生活中获得更多支持与资源，成为他人信赖的价值对象。这种社会认可不仅促进职业发展，也带来更丰富的人生体验与幸福感。

5. 持续学习与成长能力提升

   通过实战训练和经验分享，形成系统化的人际交往能力体系，具备持续学习与改进的能力。这种动态成长过程使个人能够灵活应对复杂的人际场景。