星期天正常上班通知的撰写需包含关键信息，确保内容规范、明确。以下是具体要点及模板示例：

一、核心要素

1. 通知主体

   明确发布部门（如公司、单位、机构等），并注明发布日期。

2. 具体安排

   • 说明星期天正常上班的原因（如生产需求、工作进度等）。

   • 列出上班时间（如上午/下午时段）及是否需要提前报备。

3. 执行要求

   • 要求各部门及时转告员工。

   • 说明加班工资计算方式（如双日计算）。

4. 注意事项

   • 提醒员工遵守防疫规定（如适用）。

   • 说明请假流程及补休安排（如未在岗需返回）。

二、模板示例

紧急通知

接总经理办公室通知，因公司工作任务临时有变，本周六及周日两天全体员工继续上班。请各部门接此通知后，即刻做好工作安排，未在岗人员需立即返回岗位。加班工资按双日计算，由财务部门核算发放。请各部门相互转告。

常规通知

各部门、全体员工：根据公司整体安排，本周日（4月14日）正常上班，以保障工作进度。请各部门做好工作交接，并提前通知员工。

三、注意事项

• 时效性 ：紧急情况需标注“紧急通知”，常规安排可省略。

• 权威性 ：建议由管理层或人力资源部门发布，确保执行效力。

• 语言规范 ：使用正式用语，避免模糊表述（如“本周日”需明确具体日期）。