职业知识技能主要包括以下五个核心类别，涵盖专业能力与通用素质：

一、专业知识与技能

• 专业理论 ：特定行业的基础知识，如医学、工程、经济等领域的理论体系。

• 技术操作 ：直接应用于工作的技能，如编程、机械操作、数据分析等。

二、通用技能（可迁移技能）

• 沟通能力 ：包括口头/书面表达、倾听与协作，适用于多种职业场景。

• 团队合作 ：共享信息、协调任务、解决冲突的能力。

• 问题解决 ：分析问题、提出有效解决方案的逻辑思维能力。

三、软技能（人际与自我管理）

• 领导力 ：指导团队、激励成员实现目标的能力。

• 适应能力 ：应对环境变化、新任务或突发情况的灵活性。

• 时间管理 ：高效规划任务、确保按时完成的能力。

四、技术能力（行业特定）

• 自媒体运营 ：内容策划、数据分析、视频制作等新媒体相关技能。

• 人工智能领域 ：包括伦理合规、安全防护、医疗/金融应用等细分技能。

五、自我发展能力

• 持续学习 ：主动更新知识、提升综合素质的意愿与能力。

• 情绪管理 ：保持积极心态、应对工作压力的心理调适能力。

以上分类综合了行业通用性与职业发展需求，实际应用中需根据具体岗位调整技能重点。