湘潭技工职业培训学校是一所集技能培训、学历教育、就业服务为一体的高技能人才培养基地，其特色在于分龄、分群、分业、分时、分地、分单、分级的“七分法”职业技能培训模式，通过精准施策满足不同群体的技能提升需求。学校开设了包括数控加工、新能源汽车检测与维修、工业机器人应用与维护等在内的20多个专业，课程层次涵盖预备技师、高级技工和中级技工，培养目标明确，就业前景广阔。

分点展开

1. 多层次专业设置
   学校开设数控加工、模具制造、物联网应用技术等热门专业，课程体系完备，层次分明，适应不同技能水平的学习者需求。例如，新能源汽车检测与维修专业紧跟行业发展，培养紧缺技能人才。

2. “七分法”培训模式

   • 分龄培训：根据年龄层次设计课程，如30至40岁群体可接受7000余人次的技能提升培训。
   • 分群培训：针对农村劳动力、就业困难人员等特定群体，开展康养照护等紧缺职业培训。
   • 分业培训：结合“三高四新”项目需求，提供特种作业、农技类培训，助力地方经济发展。
   • 分时培训：采取弹性学时制和学分制，解决工学矛盾，提升学习效率。
   • 分地培训：依托县市区职业技能培训机构和公共实训基地，提供标准化集中培训。
   • 分单培训：通过订单式培训服务新能源、汽车制造等产业链，促进校企合作。
   • 分级培训：根据企业需求，实施一至五级技能培训，精准培养高技能人才。

3. 校企合作与就业保障
   学校与多家知名企业深度合作，开办订单班，毕业生就业率达95%以上。这种模式有效对接企业需求，为学生提供高薪就业机会。

4. 师资力量与荣誉
   学校拥有253名专任教师，其中“双师型”教师占比48.61%，师资力量雄厚。学校还被评为“国家重点技工院校”“国家高技能人才培训基地”等，荣誉加身，彰显办学实力。

总结

湘潭技工职业培训学校以其“七分法”培训模式、多层次专业设置和强大的校企合作网络，成为技能人才培养的标杆。学校不仅注重学生技能提升，还通过精准就业服务助力学生实现职业梦想，是技能学习者和企业合作的不二之选。