山西金控集团员工待遇

山西金控集团作为山西省唯一一家拥有全牌照的省级金控平台，其员工待遇一直备受关注。根据相关信息，山西金控集团的员工待遇具有以下特点：

1. 高薪酬水平：

   • 山西金控集团的员工人均薪酬水平较高，2021年员工人均税后报酬为17.67万元，远高于山西城镇非私营单位就业人员82413元的平均工资和城镇私营单位就业人员45748元的平均工资水平。
   • 管理层的薪酬水平更高，2021年在山西金控领取报酬的董事、监事和高级管理人员共16人，实际获得的税后报酬为808.38万元。

2. 丰富的福利待遇：

   • 山西金控集团为员工提供了丰富的福利待遇，包括带薪年假、带薪病假、带薪产假、带薪婚假、带薪丧假等。
   • 还有定期的健康体检、节日福利、交通补贴、餐饮补贴等福利项目。

3. 广阔的发展空间：

   • 山西金控集团作为一家大型金融控股集团，拥有多家控参股子公司，为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升机会。
   • 集团鼓励员工进行职业培训和学习，为员工的职业发展提供支持和帮助。

4. 良好的工作环境：

   • 山西金控集团注重企业文化建设，为员工营造了良好的工作氛围和团队合作精神。
   • 集团还注重员工的工作生活平衡，鼓励员工在工作之余进行休闲娱乐活动，丰富员工的业余生活。

山西金控集团的员工待遇具有高薪酬、丰富福利、广阔发展空间和良好工作环境等特点，为员工提供了良好的职业发展机会和福利保障。