福州市金融控股集团有限公司（简称“福州金控集团”）作为福州市财政金融投资管理的唯一综合平台，其招聘标准和流程通常较为严格和明确。以下是对福州金控集团招聘难度的一些分析：

招聘条件

福州金控集团的招聘条件相对较高，主要体现在以下几个方面：

1. 学历要求：通常要求应聘者具有硕士及以上学历，特别是金融、经济、会计、法律、计算机等相关专业。
2. 专业能力和技能：需要扎实的金融基础知识，良好的数据分析能力，熟练掌握办公软件，部分岗位还需要具备编程、建模、风控等专业技能。
3. 工作经验：虽然招聘应届生，但对实习或社会实践经历有一定要求，且必须在规定时间内取得学历和学位证书。
4. 背景调查：部分公司会对拟录用人员进行背景调查，核实信息的真实性。

招聘流程

福州金控集团的招聘流程通常包括以下几个环节：

1. 网申/内推：通过官方网站、招聘平台或内部推荐渠道提交简历。
2. 简历筛选：HR会根据岗位要求筛选简历，关注学历、专业、实习/工作经历及相关技能。
3. 笔试：包括行测、专业知识测试、英语能力测试等，主要考察基础知识和逻辑思维能力。
4. 面试：可能有多轮，包括HR面试、部门负责人面试、高管面试等，考察专业能力、沟通能力、职业素养和发展潜力。
5. 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实信息的真实性。
6. Offer发放：通过所有考核后，公司会发放录用通知。

面试难度

面试难度因岗位和应聘者的背景而异。一般来说，福州金控集团的面试流程较为严谨，面试官可能会通过多轮面试来评估应聘者的综合能力。面试中可能包括职业行为风险测评、案例分析等环节，要求应聘者具备扎实的专业知识和良好的问题解决能力。

总的来说，想要进入福州金控集团确实有一定的难度，需要应聘者具备优秀的学历背景、专业技能和良好的综合素质。如果你具备相关的专业知识和丰富的实践经验，并且能够通过招聘流程中的各个环节，那么成功进入福州金控集团的机会是存在的。建议应聘者提前做好准备，全面提升自己的竞争力。