​​大学生必备技能可分为专业技能与通用技能两大类，前者应体现学科优势，后者着重职场实用度，二者结合方能提升简历竞争力。​​

专业技能可依据学科领域精准描述，如理工科强调编程、建模等实操能力，经管类列举市场分析、财务建模等项目经验，文学、艺术等专业则可突出创作成果或策划案例。每个技能需搭配具体成果量化，例如“熟练运用Python完成机器学习项目，成功分类准确率达92%”或“独立完成校园新媒体账号运营，三个月粉丝增长5万+”，通过具体数字增强说服力。

通用技能侧重职场适配性，涵盖办公软件、英语水平、新媒体运营等高频需求领域。Office办公技能需细化至Excel函数应用、PPT高级排版等具体技术点，如“精通Excel VLOOKUP、数据透视表及宏编程，曾独立处理超5000条销售数据并生成动态可视化图表”。英语能力标注具体考试分数（雅思7.5/CET-6 620+）及应用场景，如“全英文主持国际学术会议，接待海外合作团队完成商务谈判”。新媒体技能可拆解为内容策划、视频剪辑、数据分析三大维度，例如“运营校园账号单篇推文阅读量破万，掌握PR剪辑与Google Analytics用户行为分析”。

跨领域技能逐渐成为加分项，如摄影、驾驶、急救证书等实用型技能，以及写作、演讲、时间管理等软实力。需结合目标岗位特性灵活选择展示内容，例如投递市场营销岗可突出文案撰写能力，申请外派岗位需强调语言与跨文化沟通经验。技能描述应遵循“具体-量化-价值”逻辑链，避免空泛表述，同时需与岗位JD关键词高频匹配，增强简历筛选通过率。持续迭代技能体系，结合行业趋势补充AIGC工具应用、短视频脚本创作等新兴技能，保持竞争力动态升级。