可能会取消

低保户子女成年后参加工作是否会导致低保资格被取消，需根据家庭整体经济状况和当地政策综合判断，具体分析如下：

一、基本原则

1. 家庭整体收入评估

   低保的发放以家庭整体收入是否低于当地最低生活保障标准为依据。若子女工作后家庭人均月收入超过当地标准，则可能失去低保资格。

2. 财产与消费标准

   除收入外，家庭财产（如房产、车辆、存款等）和消费水平（如是否拥有非生活必需品）也会影响低保资格。

二、具体影响情形

1. 直接导致取消的情况

   • 子女成年后独立就业且家庭人均月收入超过当地最低生活保障标准；

   • 家庭拥有非生活必需品（如汽车、房产、大额存款等）。

2. 可能保留低保的情况

   • 子女工作后家庭收入仍低于标准，但存在返贫风险（如疾病、残疾等）；

   • 子女就业初期收入波动未达标准，但通过后续稳定就业改善经济状况。

三、操作流程与建议

1. 主动申报与核查

   建议及时向民政部门报告子女就业及收入变化，配合核查。若收入未达标准，可申请其他救助项目（如就业补贴、临时救助）。

2. 保留低保的过渡措施

   部分地区对收入波动较大的家庭采取“保底+过渡”政策，可能保留1-2年低保资格直至稳定。

3. 法律依据与审批流程

   低保资格由县级民政部门最终审批，依据《城市居民最低生活保障条例》等法律法规执行。

四、注意事项

• 不同地区对财产和收入的标准存在差异，需以当地最新政策为准；

• 低保户可同时享受医疗、教育等专项救助，与是否就业无直接关联。

子女就业不必然导致低保取消，但需关注家庭整体经济状况及政策规定。建议及时与民政部门沟通，确保合规申请与权益维护。