低保家庭子女工作后是否会取消低保，关键在于家庭总收入是否超过当地最低生活保障标准以及家庭财产状况。如果子女工作后的收入使得家庭人均收入超过了当地规定的低保标准，那么低保资格可能会被取消或调整。

一、家庭总收入变化 当低保家庭中的子女开始工作并获得稳定收入后，家庭总收入将发生变化。民政部门会重新评估家庭的经济状况，包括所有成员的收入和家庭财产情况。如果新增的工资收入导致家庭人均收入超出了当地设定的最低生活保障线，那么该家庭可能不再符合领取低保的条件。

二、收入稳定性考量 除了考虑收入总额外，还需要分析子女工作的稳定性和收入水平。若子女的工作不稳定，或者其收入仅能勉强维持基本生活需求，对家庭整体收入的影响较小，则低保待遇可能会继续保留或适当降低补贴额度。

三、特殊情况下处理 即便子女有了工作，但如果家庭面临重大疾病、残疾等特殊情况，导致即使有额外收入也无法摆脱贫困状态，政府也可能允许该家庭继续享受低保待遇。对于一些特定群体（如老年人、残疾人），即便子女已参加工作，只要他们无法提供足够的赡养支持，父母仍有可能保持低保资格。

四、主动申报与审核机制 低保家庭在子女就业后应及时向当地民政部门报告这一变动，并提交相应的证明材料。政府部门将依据最新的信息进行核查，并根据实际情况决定是否调整低保待遇。未能如实申报的家庭可能会受到处罚。

五、地区差异性政策 需要注意的是，各地关于低保的具体政策和执行标准可能存在差异，因此具体情况还需咨询当地的民政部门以获取准确的信息。

低保家庭子女工作后是否会取消低保取决于多方面因素，尤其是家庭总收入是否超过当地最低生活保障标准。为了确保公平合理地使用公共资源，政府鼓励符合条件的家庭及时更新个人资料，并积极配合相关部门的审查工作。对于那些确实存在困难的家庭，即便子女已经开始工作，也应关注是否有其他形式的社会救助可供申请。