专业技术人员与职员的区别主要体现在工作性质、待遇水平及职业发展三个方面，具体如下：

一、工作性质

• 专业技术人员 ：工作内容高度专业化，需解决专业技术难题，具有不可替代性。例如教师、医生、工程师等。

• 职员 ：工作内容专业性较弱，多涉及行政、后勤等管理或辅助性任务，可较容易被替代。

二、待遇水平

• 专业技术人员 ：因社会需求大、技能稀缺，待遇普遍高于职员。例如职称晋升后，副高级工资可达公务员级别水平。

• 职员 ：待遇相对较低，与岗位职责匹配，通常低于专业技术人员。

三、职业发展

• 专业技术人员 ：发展前景广阔，可通过专业技能晋升至高级职称（如教授、总监），跨领域应用机会多。

• 职员 ：晋升路径较单一，多向管理岗位发展（如主任），发展空间受限。

补充说明

• 编制差异 ：专业技术人员通常占用国家干部编制，职员多为合同制或工勤类。

• 岗位划分 ：事业单位中，“专技”与“管理”岗是明确分类，而“职员”可能作为过渡性称谓。

以上结论综合了多来源信息，但需注意不同单位可能存在差异。