专业技术人员职业资格证书和职称的区别主要体现在颁发机构、认证方式、应用范围以及法律效力等方面。职业资格证书由人力资源和社会保障部门或相关行业机构颁发，而职称则是由用人单位或评审机构评定。职业资格证书侧重于技能水平的认证，而职称则更注重专业技术水平和工作能力的评定。以下将详细阐述两者的区别。

1. 1.颁发机构与认证方式：职业资格证书通常由人力资源和社会保障部门或相关行业机构颁发。这些证书需要通过国家统一的考试或认证程序，例如国家职业资格目录中的各类证书，如建造师、会计师、医师等。职称则是由用人单位或专业的评审机构根据个人的学历、工作经验、专业技术成果等进行评定。评定方式包括评审、考核认定、以聘代评等。例如，高校教师职称的评定通常由教育部门或学校内部的职称评审委员会进行。
2. 2.应用范围：职业资格证书主要用于证明持证者具备从事某一职业所必需的专业知识和技能。它是在特定职业领域内从事相关工作的必要条件，例如从事建筑施工需要建造师证书，从事会计工作需要会计师证书。职称则更多地应用于企事业单位的内部管理，用于衡量专业技术人员的技术水平和工作能力。职称评定结果常用于岗位聘任、薪酬待遇、职务晋升等方面。例如，高校教师的职称评定结果会影响其教学、科研任务的分配以及薪酬待遇。
3. 3.法律效力与认可度：职业资格证书具有法律效力，是国家对特定职业资格进行规范的体现。持有职业资格证书的人员在从事相关职业时，受到国家法律法规的保护和约束。职称则主要在企事业单位内部具有效力，其评定结果更多是用人单位内部管理的参考依据。虽然职称评定也遵循一定的国家标准，但在法律层面上，职称并不具备职业资格证书那样的强制性和普遍性。
4. 4.更新与继续教育：职业资格证书通常有有效期，需要通过继续教育或重新考试来维持其有效性。例如，医师资格证书需要定期进行执业医师资格考试。职称则一般没有固定的有效期，但职称评定结果可能会随着个人工作表现、专业技术成果的变化而进行调整。例如，高校教师在获得职称后，仍需不断进行科研和教学工作，以维持和提升其职称等级。

职业资格证书和职称在颁发机构、认证方式、应用范围以及法律效力等方面存在显著区别。职业资格证书侧重于技能水平的认证，具有法律效力，而职称则更注重专业技术水平和工作能力的评定，主要应用于企事业单位的内部管理。理解两者的区别有助于专业技术人员更好地规划职业发展路径。