根据目前的政策，2024年毕业的学生通常可以认定为应届生。以下是对应届生身份认定标准的详细说明：

1. 应届生的定义

应届生通常指在毕业当年或毕业后的择业期内（通常为2年或3年，部分地区有所不同），未落实工作单位、档案和户口仍保留在原毕业学校或相关机构的高校毕业生。具体来说：

• 当年应届毕业生：即2024年毕业的学生，在2024年7月前仍具有应届生身份。
• 择业期内毕业生：部分省份和单位将应届生身份的认定时间放宽至毕业后的2年或3年内，只要未缴纳社保、档案未转出，仍可保留应届生身份。

2. 2024年毕业生的身份认定

• 毕业当年：2024年毕业的学生在2024年7月前，属于“当年应届毕业生”，可以报考明确要求“2024届高校毕业生”的岗位。
• 择业期内：部分省份将应届生身份的认定时间延长至毕业后的2年或3年内。例如：
  • 湖南省：明确应届生为近3年内毕业且未落实编制内工作的毕业生。
  • 上海市：将应届生身份的认定时间放宽至毕业证书落款年度2年内。

3. 政策差异与注意事项

• 地区差异：不同省份对应届生身份的认定标准有所不同。例如，有些省份允许择业期内未落实工作单位的毕业生保留应届生身份，而有些则仅限于当年毕业的学生。
• 档案和社保要求：通常要求档案和户口保留在原毕业学校或相关机构，且未缴纳社保，才能认定为应届生。

4. 应届生身份的重要性

• 考公考编优势：许多公务员和事业单位岗位仅限应届生报考，近70%的岗位明确要求应届生身份。
• 企业招聘优势：应届生身份更容易通过校招进入互联网大厂、国企和外企等。
• 落户政策：许多大城市提供针对应届生的落户优惠政策。

5. 建议

如果您计划以应届生身份参加考试或求职，请务必确认目标地区或单位的具体认定标准，以免错过相关机会。如有疑问，可咨询当地人力资源和社会保障部门或目标单位。

希望以上信息对您有所帮助！如需进一步了解，请随时提问。