退伍军人在村委工作的新政策亮点：

1. 拓宽就业渠道：鼓励退役军人到乡村重点产业创业就业，支持他们领办新型农业经营主体，持续引导他们参与乡村建设和基层治理。

2. 进入村“两委”任职：多地政策鼓励吸纳退役军人进入村党组织和村民委员会（简称“两委”）任职，发挥他们在基层治理中的重要作用。

3. 政策激励与扶持：各地出台政策，为退役军人提供创业扶持、技能培训、项目对接等服务，增强他们的带富能力，引领群众增收致富。

4. 绩效考核与奖励：建立退役军人村干部保障机制和绩效考核奖励制度，将考核结果与报酬待遇、评优评先等挂钩，对表现优秀的退役军人村干部予以倾斜。

5. 学历与年龄放宽：部分地区对退役军人进入村“两委”的学历和年龄要求有所放宽，以吸引更多优秀退役军人参与基层工作。

6. 跨村流动与能力考察：支持能人跨村流动，选拔时不仅看选票，还要考能力，确保选上的人真能干，为乡村振兴注入活力。

具体政策措施

1. 鼓励创业就业

• 鼓励到乡村重点产业创业就业：引导退役军人发展特色种植业、规模养殖业等，支持他们创办农产品初加工主体，吸纳他们到农业产业化龙头企业就业。
• 支持领办新型农业经营主体：鼓励退役军人创办领办家庭农场、农民合作社等，发挥他们的特长，创新产品营销模式，带动农民增收。

2. 进入村“两委”任职

• 广泛吸纳退役军人进入村“两委”：各地政策鼓励退役军人进入村党组织和村民委员会任职，发挥他们在基层治理中的重要作用。
• 提供创业扶持与技能培训：为退役军人村干部提供创业扶持、技能培训等服务，增强他们的带富能力。

3. 政策激励与扶持

• 建立保障机制与绩效考核：将退役军人村干部纳入本地村干部待遇保障体系，建立绩效考核奖励制度，对表现优秀的予以倾斜。
• 提供创业扶持与技能培训：为退役军人提供创业扶持、技能培训、项目对接等服务，增强他们的带富能力。

4. 放宽学历与年龄要求

• 部分地区放宽学历与年龄要求：为吸引更多优秀退役军人参与基层工作，部分地区对退役军人进入村“两委”的学历和年龄要求有所放宽。

5. 跨村流动与能力考察

• 支持能人跨村流动：鼓励有能力的退役军人到需要的地方发光发热，为乡村振兴注入活力。
• 选举时考能力：部分地区在村委换届选举时，不仅看选票，还要考能力，确保选上的人真能干。

这些政策为退役军人在村委工作提供了更多机会和支持，也为乡村振兴注入了新动力。如果你是退役军人，对这些政策感兴趣，可以进一步了解当地的具体政策措施，抓住机遇，为乡村振兴贡献力量。