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退伍安置待业期间是否计入工龄，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、工龄计算规则

1. 基本原则

   服现役年限、待安排工作时间均计入工龄，且与后续工作年限累计计算。

2. 具体条款依据

   • 《退役士兵安置条例》 （2024年修订）第44条规定，由政府安排工作的退役军士，服现役年限与符合条例规定的待安排工作时间合并计算为工龄。

   • 该条例还明确，待安排时间从报到之日起计算，原则上不超过1年，因组织原因可适当延长。

二、特殊情况说明

1. 待业期间工龄计算

   退伍后待业期间工龄 连续计算 ，待安排工作后与原工龄合并。

2. 入伍前工龄合并

   若退伍前已在本单位工作，其入伍前的工龄与军龄、待安排时间一并计入连续工龄。

三、待遇影响

工龄计算直接影响退役军人的养老金、医疗保险等权益。例如：

• 养老金 ：工龄越长，计发基数越高；

• 医疗保险 ：连续工龄满25年可享受退休待遇。

四、注意事项

• 不同地区可能存在细微差异，建议安置地相关部门确认具体政策；

• 若因个人原因未能及时就业，待业期间工龄仍可计算，但需主动寻求安置。

退伍安置待业期间 算工龄 ，且与后续工作年限累计计算，确保退役军人的合法权益得到保障。