​​2024年档案系列职称评审关键变化包括外语计算机要求取消、继续教育学时细化、多地新增乡村振兴等评审倾斜政策，且评审范围排除公务员及参公人员。​​

申报条件上，人社部规定档案职称评审严格禁止公务员与参公人员参与，申报者需符合各地岗位聘任要求，如榆林市明确晋升需单位中级岗位空缺且按1:1比例推荐，海南则允许离岗创业3年内的档案人员保留评审资格。学历与资历方面，粤琼陕等地实行阶梯式要求——博士学位免评审直接认定馆员，硕士学位需助理馆员满2年，本科则要求满4年，大专或高中学历则相应延长至4-7年，且需通过继续教育保持专业水平，其中陕西榆林要求每年继续教育公需课≥24小时、专业课≥56小时，总学时不足将失去申报资格。

政策亮点集中于多地新增绿色通道：从事档案工作业绩突出者可破格晋升，如海南对解决重大技术难题、获省部级表彰者放宽年限要求，陕西安康对基层及乡村振兴人才实行单独评审标准。材料审核趋严，例如榆林市要求论文须为CN刊号期刊独作且发表周期内未超5篇，榆林与广东均明确造假行为将永久记入诚信档案并三年禁报。部分省份允许跨省调任人员通过学历复核完成资格确认，海南更开放港澳台及外籍技术人才参与评审。

建议申报者结合属地政策明确申报路径，确认继续教育时数达标并核查论文期刊合规性，重点关注乡村振兴等政策红利领域提升材料竞争力，同时严格规避诚信风险。