成功团队的核心特征可归纳为以下五个方面，结合权威信息源整理如下：

一、明确的目标与方向

• 共同愿景 ：团队需有清晰、可衡量的目标，成员共享愿景并为之努力。

• 方向一致性 ：目标需与团队使命一致，避免模糊性，确保成员心往一处想。

二、高效沟通与协作

• 开放沟通 ：鼓励信息共享、问题解决和情感表达，避免误解。

• 非正式交流 ：成员通过非正式场合建立信任，促进创意碰撞。

三、信任与尊重

• 相互信任 ：成员间建立可靠关系，通过言行一致赢得信任。

• 尊重多样性 ：包容不同观点，营造包容文化氛围。

四、协作与互补能力

• 分工明确 ：根据成员特长分配任务，发挥协同效应。

• 互补技能 ：团队具备多样化能力，解决复杂问题。

五、持续学习与适应能力

• 学习文化 ：成员主动学习经验、提升技能，保持竞争力。

• 灵活调整 ：根据环境变化调整策略，保持目标导向。

总结 ：成功团队需在目标明确、沟通高效、信任协作、能力互补及持续学习等方面协同发力，才能应对挑战并实现卓越绩效。