不会直接取消

关于社保缴纳与低保资格的关系，综合权威信息分析如下：

一、社保缴纳与低保资格无直接冲突

1. 功能定位不同

   社保是风险规避工具（如养老、医疗），低保是收入救助措施，两者性质不同，不存在“交了社保就取消低保”的政策规定。

2. 收入计算标准差异

   社保待遇（如养老金）属于家庭收入的一部分，但低保的认定主要依据“家庭人均收入是否低于当地最低生活保障线”。即使家庭人均收入因社保增加，只要未超过低保标准，低保仍可继续享受。

二、可能影响低保资格的情形

1. 社保产生收入后

   • 若低保户开始领取养老金、医疗保险待遇等社保收益，且家庭人均月收入超过当地最低生活保障线，则需停止领取低保。

   • 例如：某地低保标准为1000元/月，家庭人均月收入达1200元（含1000元社保养老金）时，将不再符合低保条件。

2. 家庭总收入超标

   • 若家庭年收入（含社保收入）超过当地最低生活保障线，无论是否缴纳社保，均需取消低保资格。

   • 例如：某地家庭年收入限值为1.8万元/年，若缴纳社保后家庭年收入达2万元，则需退出低保。

三、其他注意事项

• 社保缴费能力评估

  社保缴费金额需结合家庭实际经济状况。若家庭月缴社保费用过高（如每月1000元以上），可能表明家庭收入水平较高，需谨慎评估是否符合低保条件。

• 动态审核机制

  低保每年审核一次，家庭收入变化（包括社保收入）将直接影响低保资格。

四、特殊情况说明

• 非本人参保

  若社保由他人代缴（如亲属资助），且家庭实际收入未达低保标准，则不会影响低保资格。

• 退休后收入变化

  退休后开始领取养老金时，若养老金低于当地最低生活保障线，可再次申请低保。

总结 ：社保缴纳本身不会直接导致低保取消，但需关注社保收入是否使家庭人均或总收入超过低保标准。建议低保户根据家庭经济状况合理规划社保缴费，避免因收入变化影响基本生活保障。